一、继续加强勤工党支部的思想引领效应，提升思想引领成效
配合学校党委组织部，以勤工党支部的思想引领为抓手，继续强化勤工党支部的思想引领效应；勤工内部，强化支部党员的实质性功能，打造党员旗帜效应。推进勤工悟道、经理课堂、展翅计划并设置支部专栏，使勤工支部的引领作用更为凸显。
二、深化勤工改制成效，不断提升“济困育人”及“创新创业”水平
加强指导，改进改善勤工实体营业方式，挖掘营利收入的新增长点，提升创新创业水平；强化退出机制，对长期不能盈利的运营团队进行淘汰，实行亮红灯制度；开发勤工实体线上采购审批系统，加强勤工实体采购监督，规范采购流程，填补采购漏洞；开发勤工网上商城，实现大勤工实体营业数据实时化，通过大数据分析，更好指导经营管理，推动实现线上下单，线下配送，实现线上线下一体化。
三、进一步加强意识形态工作，提高宣传工作质量
推进勤工媒体宣传融合发展，优化健全勤工品牌宣传工作队伍建设，定期对宣传业务队伍进行专业技能培训，打造一支高质量的宣传战斗队伍。同时充分利用网站、微信、专栏、宣传栏、标语等各种宣传工作平台和载体，全方位多层次有计划有部署拓展勤工宣传窗口的粘合力、影响力和辐射度。坚持守正创新，树立正确的政治意识、规范意识、品牌意识和协同意识，讲好勤工故事，发出广外好声音。
四、关注困难生全面发展，深入推进励志强能项目
学校既要给予学生经济保障，也要关注家庭经济困难学的心理健康、人际交往、就业择业多方面成长，在2019年的基础上，做好学生成长需求调研，继续深入推进困难生励志强能项目开展，利用校外资源，通过课堂教学和体验实践培养模式，使学员在知识储备、兴趣发展、团队合作、素质能力、就业竞争力、自信心培养等方面有全面提升；推进困难生海外研学项目，输送一批品学兼优的困难生出国学习，拓宽学生国际化视野，激励学生自强自立，促进学生成长成才。
